Almanya’da kamu yayıncılığı sektöründe toplu iş sözleşmesi görüşmeleri çıkmaza girdi. Hizmet Sendikası ver.di, ücret artışlarının yetersiz olduğu gerekçesiyle WDR, SWR, BR ve NDR’de greve giderken, çalışanlar yüzde 7 zam veya aylık en az 300 avro ek ücret talep ediyor

HamburgHaber.de | Ekonomi – Medya

BERLİN – Almanya’da kamu yayıncılığı sektöründe toplu iş sözleşmesi görüşmeleri çıkmaza girdi. Hizmet Sendikası ver.di, ücret artışlarının yetersiz olduğu gerekçesiyle dört büyük ARD kuruluşunda greve giderken, çalışanlar yüzde 7 zam veya aylık en az 300 avro ek ücret talep ediyor.

Çarşamba günü Batı Alman Radyo ve Televizyon Kurumu (WDR) ile Güneybatı Alman Yayın Kurumu’nda (SWR) başlayan grevlere, perşembe günü itibarıyla Bavyera Radyo ve Televizyon Kurumu (BR) ile Kuzey Alman Radyo ve Televizyon Kurumu (NDR) çalışanları da katıldı.

ver.di Yönetim Kurulu’nda medyadan sorumlu üye Christoph Schmitz-Dethlefsen, yayın kuruluşlarının çalışanların emeklerini görmezden geldiğini belirterek, “Kamu yayıncılığı çalışanları, reel ücret kaybı anlamına gelen işveren tekliflerini artık kabul etmiyor. Dört yayın kuruluşunda eş zamanlı gerçekleştirilen grevler bunun açık göstergesidir. Yayın kuruluşlarının yönetimlerine bu mesajı doğru okumalarını tavsiye ediyorum” dedi.

Sendikanın talebi: Yüzde 7 zam veya en az 300 avro artış

ver.di, çalışanlar için 12 aylık sözleşme süresiyle ücret ve teliflerde yüzde 7 artış ya da aylık en az 300 avro zam talep ediyor.

Buna karşılık WDR, BR, SWR ve NDR yönetimleri, 35 aylık bir sözleşme süresi ve her yıl için yüzde 1 ile en fazla yüzde 2 arasında değişen ücret artışları önerdi.

Schmitz-Dethlefsen, işverenlerin tekliflerini eleştirerek, “Buna teklif demek bile zor. Yayın kuruluşlarının yönetimleri yanlış bir yolda ilerliyor” ifadelerini kullandı.

Kamu sektöründeki anlaşmaların gerisinde kaldı

ver.di’ye göre ARD bünyesindeki yayın kuruluşlarının zam teklifleri, kamu sektöründe imzalanan emsal toplu iş sözleşmelerinin oldukça gerisinde kalıyor. Ayrıca tekliflerin, Almanya’daki yayın kuruluşlarının mali ihtiyaçlarını belirleyen Yayın Kuruluşlarının Mali İhtiyaçlarını Belirleme Komisyonu (KEF) tarafından öngörülen personel gideri artışlarını da karşılamadığı belirtiliyor.

KEF, ARD’ye bağlı yayın kuruluşları için personel maliyetlerinde 2026 yılı için yaklaşık yüzde 2,5, 2027 ve 2028 yılları için ise yıllık yüzde 3’er artış öngörmüştü.

Örneğin BR’nin sunduğu teklif, Temmuz 2026’dan itibaren yüzde 1,23, Haziran 2027’den itibaren yüzde 1 ve Nisan 2028’den itibaren ilave yüzde 1 artış içeriyor. Üstelik sözleşme süresi, kamu sektöründeki anlaşmadan sekiz ay daha uzun tutuluyor.

Schmitz-Dethlefsen, “Toplamda bu teklif, kamu sektöründeki emsal anlaşmanın yarısından bile daha azına denk geliyor. Bu tamamen kabul edilemez” değerlendirmesinde bulundu.

Tasarruf politikalarına da tepki

ver.di, son dönemde uygulamaya konulan tasarruf tedbirleri ve program kısıtlamalarının hem yayın çalışanlarının çalışma koşullarını hem de kamu yayıncılığının hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini savundu.

Sendika ayrıca, ARD bünyesinde planlanan personel görevlendirmeleri ve olası yer değişiklikleri konusunda yönetimlerin ver.di ile ortak bir çözüm arayışına girmemesini de eleştirdi.

Taraflar arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin bir sonraki turu 30 Haziran’da SWR’de, 1 Temmuz’da ise WDR’de gerçekleştirilecek.