Almanya’da Hava Güvenliği çalışanlarına toplu sözleşme müjdesi

Hamburg Haber – Almanya’da hava güvenliği sektöründe görev yapan yaklaşık 25.000 çalışanın yüzünü güldürecek önemli bir toplu iş sözleşmesi imzalandı. Aylar süren yoğun müzakerelerin ardından Birleşik Hizmet Sendikası (ver.di) ile Almanya Hava Güvenliği Şirketleri Birliği (BDLS) arasında yeni çerçeve ve ücret tarifesi konusunda anlaşmaya varıldı.

Yeni sözleşme, yolcu kontrolü, personel ve kargo denetimi gibi kritik alanlarda görev yapan çalışanların maaşlarına zam yapılmasının yanı sıra, çalışma koşullarında da dikkate değer iyileştirmeler içeriyor.

Ücret Artışı ve Ek Ödemeler

Anlaşmaya göre:

  • 1 Mayıs 2025 itibarıyla saatlik ücretlere 0,70 Euro zam yapılacak.

  • 1 Nisan 2026’da ise saatlik ücretlere 1,00 Euro ek zam daha uygulanacak.

  • Bu artışlar, pozisyona bağlı olarak %7,2 ile %10,6 arasında bir ücret artışına denk geliyor.

  • Hareket kısıtlı yolculara destek veren çalışanlara verilen PRM ödeneği de her iki tarihte 0,35 Euro artırılacak.

  • Yeni ücret tarifesi 31 Aralık 2026’ya kadar geçerli olacak.

Çalışma Koşullarında Dikkate Değer İyileştirmeler

Yeni çerçeve sözleşme kapsamında;

  • Fazla mesai ücretleri daha erken ödenecek, özellikle yarı zamanlı çalışanlar için daha adil bir sistem getirilecek.

  • Evlilik veya taşınma gibi özel durumlarda ek izin günleri verilecek.

  • İkinci uygunluk muayenesinin gerektiği durumlarda çalışanlar istedikleri doktoru seçebilecek.

  • Kıdem ödülleri önemli ölçüde artırıldı: 10 yıl çalışanlara 300 Euro, 40 yıl çalışanlara ise 2.000 Euro’ya kadar ikramiye verilecek.

Ver.di adına süreci yürüten müzakereci Wolfgang Pieper, “Bu anlaşma sayesinde çalışma koşulları ve ücretlerde ciddi ilerlemeler kaydedildi. Çalışanların yoğun mücadelesi ve özellikle bu yıl başındaki grevler, masada somut sonuçlar alınmasını sağladı,” dedi.

Pieper ayrıca, “Hava güvenliği çalışanları, hem fiziksel hem de psikolojik olarak oldukça zorlu bir iş yapıyor. Onların emeği, yolcu güvenliği açısından büyük önem taşıyor. Bu katkının adil çalışma koşulları ve iyi ücretlerle karşılık bulması gerekiyor,” ifadelerini kullandı.

Tarafların anlaşmaya dair nihai kararlarını vermeleri için 24 Nisan 2025 tarihine kadar süre tanındı.

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir