Hamburg Haber Hamburg Maliye İdaresi’nde yüzlerce kadronun boş olması, vergi denetimlerini de etkiliyor. 2026’nın ilk yarısında büyük işletmelerin yalnızca yüzde 9,15’i denetlenirken, yüksek gelirli kişilere yönelik denetim oranı yüzde 1’in bile altına düştü.Foto: Sembol Görsel
HamburgHaber.de
HAMBURG – Hamburg’da maliye idaresindeki personel açığı büyürken, vergi denetimlerinin kapsamı da daralıyor. Hamburg Senatosu’nun Sol Parti’nin soru önergelerine verdiği yanıtlara göre, 30 Haziran 2026 itibarıyla maliye idaresinde 249,4 kadro boş bulunuyor.
Personel açığı özellikle denetim birimlerinde dikkat çekiyor. İşletme denetimlerinde kadroların yüzde 23,8’i, KDV özel denetiminde ise yüzde 39’u doldurulmuş durumda değil.
Büyük işletmelerin denetimi yüzde 10’un altına düştü
Personel eksikliği denetim rakamlarına da yansıyor.
2025 yılında Hamburg’daki büyük işletmelerin yüzde 20’si denetlenmişti. Bu oran 2026’nın ilk yarısında yüzde 9,15’e geriledi.
Orta ölçekli işletmelerde de benzer bir tablo var. 2025’te yüzde 13 olan denetim oranı, 2026’nın ilk altı ayında yüzde 4,31 olarak gerçekleşti.
Özellikle yüksek gelirlerin söz konusu olduğu bE-Fälle olarak adlandırılan denetimlerde düşüş daha belirgin. 2025’te yüzde 2,9 olan denetim oranı, 2026’nın ilk yarısında yüzde 0,92’ye indi.
Vergi borçları 1,23 milyar Euro
Hamburg’da 30 Haziran 2026 itibarıyla vergi idaresinin kayıtlarında bulunan vergi borçlarının toplamı 1,23 milyar Euro’ya yükseldi.
Senato, bu tutarın tamamının kalıcı olarak tahsil edilemeyen vergiler anlamına gelmediğine dikkat çekiyor. Borçların bir bölümünde ödeme ertelemesi gibi uygulamalar bulunuyor.
Sol Parti: “Finanzverwaltung çöküşün eşiğinde”
Hamburg Sol Parti’nin bütçe politikalarından sorumlu sözcüsü David Stoop, rakamların vergi idaresindeki personel politikasının başarısız olduğunu savundu.
Stoop, bazı alanlarda neredeyse her iki kadrodan birinin boş olduğunu belirterek, mevcut koşullarda düzenli vergi denetiminin giderek zorlaştığını söyledi. Özellikle büyük işletmelerin ve yüksek gelir elde eden kişilerin daha etkin denetlenmesini isteyen Stoop, bunun sosyal alandaki tasarruf planları açısından da bir adalet meselesi olduğunu ifade etti.
Senato personel açığını kabul ediyor
Hamburg Senatosu ise personel açığının yalnızca mevcut personel politikasından kaynaklanmadığını belirtiyor. Demografik değişim, iş gücü piyasasındaki rekabet ve vergi idaresindeki görevlerin özel uzmanlık gerektirmesi, personel bulmayı zorlaştıran faktörler arasında gösteriliyor.
Senato, açığı azaltmak amacıyla eğitim kapasitesinin artırıldığını ve yeni personel yetiştirilmesine yönelik çalışmaların sürdüğünü bildiriyor.
