Hamburg Haber Almanya’da açık iş sayısı 2026’nın ikinci çeyreğinde yaklaşık 1 milyona geriledi. IAB’ye göre bu, koronavirüs kapanmaları dışında 2016’dan bu yana kaydedilen en düşük işgücü talebi seviyesine işaret ediyor.
♦♦♦ Ahmet Durmuş
HamburgHaber – Almanya’da işgücü piyasasındaki zayıflama 2026’nın ikinci çeyreğinde daha belirgin hale geldi. Açık iş sayısı bir önceki çeyreğe göre yaklaşık yüzde 11 azalarak 1 milyon seviyesine geriledi. IAB’ye göre koronavirüs kapanmaları dışında işgücü talebi 2016’dan bu yana hiç bu kadar düşük olmamıştı.
Almanya’da işletmelerin doldurmak için aradığı açık pozisyonların sayısı 2026’nın ikinci çeyreğinde yaklaşık 1 milyona geriledi.
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) verilerine göre açık iş sayısı bir önceki çeyreğe göre 129 bin 800 azalarak yüzde 11’lik düşüş gösterdi. Geçen yılın aynı dönemine kıyasla da 35 binlik düşüş yaşandı.
IAB işgücü piyasası araştırmacısı Alexander Kubis, mevcut seviyenin dikkat çekici olduğunu belirterek, 2020’deki koronavirüs kapanmaları dışında Almanya’daki işgücü talebinin 2016’dan bu yana en düşük seviyeye indiğini söyledi.
Batı Almanya’da 820 bin açık iş
İkinci çeyrekte Batı Almanya’da 820 bin 400, Doğu Almanya’da ise 203 bin açık pozisyon bulunuyordu.
Açık pozisyonların yaklaşık yüzde 81’i hemen doldurulması gereken işlerdi. Başka bir ifadeyle, bu pozisyonlar araştırmanın yapıldığı sırada işletmeler tarafından hâlâ doldurulmayı bekliyordu.
Her 100 açık işe 291 işsiz
İşverenler açısından tablo önceki dönemlere göre değişirken, iş arayanlar açısından rekabetin arttığı görülüyor.
Almanya genelinde işletmelerin ilan ettiği her 100 açık pozisyona karşılık ortalama 291 işsiz bulunuyor.
Bu oran bir önceki çeyreğe göre 27 kişi, geçen yılın aynı dönemine göre ise 14 kişi arttı.
Bölgesel fark da dikkat çekiyor. Doğu Almanya’da 100 açık işe ortalama 339 işsiz düşerken, Batı Almanya’da bu sayı 279 olarak ölçüldü.
IAB, işsizlerin açık işlere oranının yükselmesini işverenler açısından pozisyonların daha kolay doldurulabilmesi, iş arayanlar açısından ise yeni bir iş bulmanın zorlaşması şeklinde değerlendiriyor.
İşletmeler daha fazla başvuru alıyor
Almanya’daki işgücü piyasasındaki değişim, işletmelerin aldığı başvuru sayısında da kendisini gösteriyor.
IAB araştırmalarına göre sosyal sigortalı bir çalışan için yapılan işe alımlarda işletmelerin aldığı ortalama başvuru sayısı 2022’de 9 iken 2025’te 16’ya yükseldi.
IAB araştırmacısı Kubis, uluslararası çatışmaların yanı sıra Almanya’daki yapısal sorunların da 2026’nın ilk yarısında personel talebini önemli ölçüde frenlediğini belirtti.
Ancak daha fazla başvuru, her zaman daha fazla uygun aday anlamına gelmiyor. IAB’nin değerlendirmesine göre işletmelere ulaşan başvuruların önemli bir kısmı aranan nitelikleri karşılamıyor.
Araştırma 1989’dan bu yana yapılıyor
IAB Stellenerhebung, Almanya’daki toplam işgücü talebini 1989’dan bu yana takip ediyor.
Araştırma yalnızca iş ajanslarına bildirilen ilanları değil, işletmelerin doğrudan doldurmaya çalıştığı açık pozisyonları da kapsıyor.
2026’nın ikinci çeyreğinde araştırmaya Almanya’nın farklı ekonomik sektörlerinden 8 bin 529 işveren katıldı.
Kaynak: IAB – Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
