Almanya’da İçişleri Bakanı Nancy Faeser, nitelikli iş gücünün ülkeye göçünü dijitalleşme yoluyla kolaylaştırmayı hedeflediklerini açıkladı. Faeser, Salı günü yaptığı açıklamada, ilgili vize için başvuruların gelecekte internet üzerinden yapılmasını planladıklarını kaydederek, bunun yanı sıra vize sürecindeki bürokratik engellerin de kaldırılacağını duyurdu.

Almanya’da gastronomiden, eğitmenliğe hemen her alanda iş gücü açığı olduğuna dikkat çeken Sosyal Demokrat Partili (SPD) Bakan, “Bu nedenle biz hükümet olarak ödevimizi yapmak zorundayız” diye konuştu. Almanya’daki nitelikli işçilerin Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil’ın Eğitim ve Öğretim yasası aracılığıyla gerçekleştirdiği girişimlerle halihazırda daha donanımlı hale geldiğini kaydeden Feaser, bunun yanı sıra nitelikli iş gücü göçünün ülkeye çekilmesinin önemine de vurgu yaptı. Söz konusu süreç için gerekli yasal düzenlemelerin mevcut olduğunu kaydeden Bakan Faeser’e göre uygulamada ise iyileştirmeler yapılması gerekiyor.

Nitelikli iş gücü göçüne yönelik yeni yasa taslağı, geçen Haziran ayında Federal Meclis’ten geçmiş, Temmuz’da da Eyaletler Meclisi tarafından onanarak yasalaşmıştı. Üçüncü ülkelerden alınan diploma ve sertifikaların tanınmasında da kolaylıklar öngören yeni düzenleme, Kanada’daki puanlama sistemini örnek alıyor. Yasa, aile birleşimi ve mobilizasyona ilişkin de yeni düzenlemeler içeriyor.

Koalisyon hükümeti, niteliklerine göre bir iş teklifi alan sığınmacıların da daha kolay oturum almasının önünü açmayı planlıyor. Bu düzenlemenin devam eden iltica süreçlerinde 29 Mart’a kadar geriye dönük uygulanacağı kaydedildi.

“Bürokrasi çok, hoş geldin kültürü yok”

Giderek büyüyen iş gücü açığı, Avrupa Birliği’nin (AB) en büyük ekonomisi ve lokomotifi niteliğindeki Alman ekonomisini tehdit ediyor. Ülkenin bu açığı kapatmak için 12 yıl boyunca yıllık yaklaşık 1 milyon 500 bin nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyduğu belirtilmişti.

Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD) ve Bertelsmann Vakfı’nın yaptığı güncel bir araştırma, nitelikli iş gücünü çekme konusunda Amerika Birleşik devletleri (ABD), Kanada, Avustralya gibi rakipleri olan Almanya’ya nitelikli iş gücünün ilgisinin ise düşme eğiliminde olduğunu ortaya koymuştu. Bu düşüş eğiliminde vergi yükü, dil engeli, göçmenler için mesleki fırsatların kalitesi gibi faktörlerin önemli rol oynadığı belirtilmişti. Araştırmalara göre Almanya’da göçmenlerin kabul görmemesi ve hoş geldin kültürünün eksikliği de iş gücünü bu ülke dışındaki göç ülkelerine yönelmeye iten bir başka neden.

Almanya’dan nitelikli iş gücü için yeni kolaylıklar: Turist vizesiyle gelen işe girebilecek

Barış Öneş, ”Almanya’da yeni Nitelikli İş Gücü Göçü Yasa tasarısı”

ŞANS KARTI İLE PUAN TOPLAMA

Nitelikli, eğitimli, üniversite mezunu ya da bir alanda uzman olan Türkler, Şans Kartı’yla puan toplayacak ve şu koşulları yerine getirdiğinde vize alabilecek;

UYGUN İŞYERİ: Türk vatandaşının, Almanya’da mesleğine uygun işyeri bulması gerekiyor. Hatta turist olarak gelmişse bile, uygun işyeri bulduğunda oraya başvurabilecek ve oturma izni alabilecek.

İŞ DENEYİMİ VE DİPLOMA: Türk vatandaşının, örneğin kalorifer tesisatçılığı ya da sağlık sektöründe deneyiminin olması ek bir şans alması demek. Bu alanda meslek eğitimi yapmış olması ekstra bir puan olacak. Yani meslek eğitimi mezunları, Almanya’ya gitmede artı bir puan önde olacak.

DİL BECERİSİ: Vize için, belirli bir düzeyde Almanca bilgisi aranacak. Doktorlarda şu an bu B2 olarak uygulanıyor. Ama nitelikli diğer ara elemanlarda A2 düzeyinde Almanca yeterli olabilecek. Diploma denkliğinde ağır şartlar aranmayacak.

YAŞ VE MESLEK: Tercihen 45 yaşına kadar olanlar alınacak. Ancak belirli bir puanlama sistemi olduğu için 10 üzerinden 6 ya da 7 puanı toplayanlar rahatlıkla vize alıp ayarladığı işe başlayabilecek.

ALMANYA’DA YAKINI OLMASI: Bir Türk’ün, Almanya’da yakınının olması ve oraya uyum sağlayabileceğini göstermesi de, kolay çalışma vizesi için artı 1 puan olacak.

PUANLAMA SİSTEMİ: Her bir beceri için belirli puanlama var. Dil ve yaş için birer puan, meslek eğitimi ve deneyimi için 2’şer puan gibi. Kişi üniversite mezunu ise ve deneyimi varsa da bu ekstra puan olacak.